Mission

La nostra missione è creare strumenti e servizi pensati per migliorare il benessere dei dipendenti, aumentando la loro soddisfazione e produttività. Con il nostro Work-kit, vogliamo offrire soluzioni personalizzate, flessibili e accessibili a tutte le aziende che credono nel valore delle persone.

Vogliamo aiutarti a ridurre lo stress e a risparmiare tempo, offrendoti soluzioni pratiche e immediate. Ogni kit è compatto, facile da usare e pensato per darti tutto ciò che ti serve, proprio quando ne hai bisogno.

Proponiamo soluzioni che siano inclusive, sia per i nuovi assunti sia per i dipendenti storici.

Le soluzioni sono usufruibili sia all’interno della struttura aziendale (gli HAPPY KIT più settoriali), sia al di fuori (Your self kit).
I primi sono pensati per essere usati sul posto di lavoro per migliorare il benessere, la produttività o la comunicazione tra colleghi;
i secondi sono personalizzati ad hoc per il tempo libero di ognuno.
Noi crediamo che un’azienda solida si prenda cura del dipendente non solo mentre lavora, ma anche nel suo tempo libero, mostrando attenzione al suo benessere personale, il che rafforza il legame tra persona e azienda.

La nostra Missione principale è favorire nelle aziende un ambiente più umano, attento e moderno.

Vision

Un futuro in cui ogni dipendente si sentirà coinvolto e apprezzato in modo autentico dall’azienda in cui lavora. Andrà a lavoro più stimolato e sarà dunque più produttivo. Verrà valorizzato il suo benessere psicologico ed emotivo, non solo mentre lavora ma anche nel suo tempo libero.

Le aziende incentiveranno un rapporto più umano, consapevole e sostenibile.

Value

• QUALITÀ DELLA VITA
• SOSTENIBILITÀ
• MENO STRESS
• MINDFULLNESS
• FIDELIZZAZIONE DEL DIPENDENTE
• TEMPO
• SOLUZIONI CONCRETE
• INNOVAZIONE
• AFFIDABILITÀ
• RISOLVERE IMPREVISTO
• ACCESSIBILITÀ PER TUTTI

 

Team

Insoddisfatti dalle esperienze passate, abbiamo fondato questa startup con una missione chiara: costruire un modello di lavoro più umano, inclusivo e orientato al benessere.

Perché nasce HAPPY WORK-KIT?

Cominciare non è stato semplice, pensavamo fosse un problema solo nostro. Ma attraverso delle analisi di mercato e dei form creati ad hoc, abbiamo capito che quasi sempre il problema era la qualità di vita che l’azienda offriva.

Dopo anni di collaborazione sotto la stessa azienda, abbiamo abbandonato un lavoro che non ci rendeva felici e abbiamo deciso di fondare questa startup mettendo in campo tutte le nostre esperienze passate.

Secondo un articolo del Corriere della Sera, “ogni persona che lascia il lavoro costa all’azienda la metà del suo stipendio. Se infatti un’azienda adotta una strategia che introduce programmi di benessere dei dipendenti può incrementare la sua produttività del 20% rispetto alla media delle aziende che non la adottano.”

Il Work-Kit è stato progettato come un vero e proprio ponte per rafforzare un legame umano in azienda, in un mondo di soli numeri e di infinite macchine. Ecco perché sono nati i nostri kit.

-Documentare la missione e la visione
Cosa state cercando di risolvere la vostra azienda? Dove state andando?

La nostra missione è semplice: potenziare il benessere dei dipendenti sia durante l’orario lavorativo sia nella vita quotidiana, offrendo kit studiati per stimolare il benessere fisico, mentale ed emotivo. Crediamo che ogni azienda possa crescere ed evolversi diventando un luogo dove le persone non solo lavorano, ma vivono ogni giorno in un clima di collaborazione, autenticità e innovazione.

Il nostro obiettivo è mostrare che investire nel benessere del team non è solo un valore aggiunto, ma il vero motore del successo aziendale.

Mission

Creare strumenti e servizi pensati per migliorare il benessere dei dipendenti, aumentare la loro soddisfazione e produttività. Aiutare a ridurre lo stress e a risparmiare tempo, offrire soluzioni pratiche e immediate.

Offrire soluzioni personalizzate, flessibili e accessibili a tutte le aziende che credono nel valore delle persone. METTERLO MEGLIO

Vision

Un futuro in cui ogni dipendente si sentirà coinvolto e apprezzato in modo autentico dall’azienda in cui lavora. Andrà a lavoro più stimolato e sarà dunque più produttivo. Verrà valorizzato il suo benessere psicologico ed emotivo, non solo mentre lavora ma anche nel suo tempo libero.

Le aziende incentiveranno un rapporto più umano, consapevole e sostenibile.-

INTEGRARE VISION: SCRIVERE PIù DETTAGLIATAMENTE, QUINDI: più felici e quindi più produttività e di conseguenza una crescita indiretta dell’azienda

Value

Fare la differenza, Crescita, Empatia, Entusiasmo,
Cambiamento